İŞYERİNDE MOBBİNG (ÖRGÜTSEL BASKI) NEDİR?
Psikolojik şiddet 3 aşama halinde görülebilir:
1) Duygusal
2) Sözel
3) Fiziksel
işyerinde psikolojik baskı kurma yöntemleri
Mobbing Nasıl Yapılır?
Eğer biri sizi
Sürekli olarak Eleştiriyorsa,
Alay ediyorsa,
Davranışlarınız ve ilişkileriniz hakkında sürekli laf üretiyorsa,
Özellikle rencide edici girişimlerde bulunuyorsa,
Kendinize olan güven ve saygınızı düşürmeye yönelik imalarda, kötü itham ve iddialar da bulunuyorsa,
Üzgünüm psikolojik şiddete maruz kalıyorsunuz..
mobbing nedir
Şiddet ‘i sadece kapalı kapılar ardında uygulanan kaba kuvvet olarak algılıyorsak yanılıyoruz. Şiddet ’in de çeşitleri vardır. Hayatımızdaki insanlar kimi zaman bize hissettirmeden psikolojik şiddet uygulayabilirler.
Ofis arkadaşınız size psikolojik şiddet uyguluyor ise, öncelikle kendinizin farkına varın sorunu olan kişi siz değil zorbalığı gerçekleştiren kişidir.
Bu kişinin hareketlerini analiz edip, gözlemleyerek sıradaki suçlamayla başa çıkabilirsiniz.
Kendinin yetersiz olduğu konularda (özellikle performans iş verimliliği) sizin üzerinizde baskı kuracaktır ve en ufak olumsuzlukta size yetersiz olduğunuzu hissettirmeye çalışacaktır.
Neden ben (?) diye sormayın! Yalnız değilsiniz.
Yapılan araştırmalar neticesinde İngiltere ’de 3 ila 14 milyon arasında çalışanın başına bu tür olayların geldiğini söylüyor.
Mobbing duygusal bir saldırıdır. Yaş ve cinsiyet ayrımı farketmeden kişiye verilen taciz duygusudur.
mobbing örnekleri
Mobbing ’e uğrayanların genel özellikleri:
– İşini çok iyi hatta mükemmel yapan,
– İlişkileri olumlu olan ve çevresindekilerce sevilen,
– Çalışma ilkeleri ve değerleri sağlam, bunlardan ödün vermeyen,
– Dürüst ve güvenilir, kuruluşa sadık,
– Bağımsız ve yaratıcı
insanlar hedef alınmaktadır.
psikolojik baskıdan kurtulma yolları
İşyerinde Psikolojik Baskı Kurma Yöntemleri:
45 ayrı mobbing davranışı vardır. Bunlardan bazıları;
Kendini göstermeyi ve iletişim oluşumunu engellemek: Üstünüz tarafından kendinizi gösterme olanaklarınız kısıtlanır, sözünüz sürekli kesilir, yüzünüze bağırılır ve yüksek sesle azarlanırsınız, yaptığınız iş sürekli eleştirilir vb.
Sosyal ilişkilere saldırılar: Çevrenizdeki insanlar sizinle konuşmazlar, kimseyle konuşamazsınız, başkalarına ulaşmanız engellenir, sanki orada değilmişsiniz gibi davranılır, izole edilirsiniz vb.
İtibarınıza saldırılar: İnsanlar arkanızdan kötü konuşur, asılsız söylentiler ortada dolaşır, gülünç durumlara düşürülürsünüz, cinsel imalar yapılır vb.
Kişinin yaşam kalitesi ve mesleki durumuna saldırılar: Sizin için hiçbir özel görev yoktur, size verilen işler geri alınır ve yerine fotokopi çekme, dosyalama, telefonlara bakma gibi işler verilir, işiniz sürekli değiştirilir, size mali yük getirecek genel zararlara sebep olunur vb.
Kişinin sağlığına doğrudan saldırılar: Fiziksel olarak ağır işler yapmaya zorlanırsınız, fiziksel şiddet tehditleri yapılır, fiziksel zarar, doğrudan cinsel taciz vb. Zorba, yeteneklerinden üstün özelliklere sahip olan kişilere yöneliyor. Ama kimi zaman işyerinde sessiz, iletişim kuramayanlarda mobbingin hedefi olabiliyor.
Zorbayla iletişim kurmakta sıkıntı yaşayacağınız için sakin olun ve açık bir uslüpla bu davranışlarda bulunmaması gerektiğini kendisine belirtin tabii bu konuşmayı yaparken yanınızda güvendiğiniz bir arkadaşınızın olması sizin açınızdan iyi olacaktır.
işyerinde taciz mobbing
Mobbing İle Mücadele Nedir?
Şahsınıza yapılan bu tür davranışlara sessiz kalmak istemiyorsanız işyerinde mobbing şikayet dilekçesi yazıp dava açabilirsiniz. Türkiye ’de mobbing davaları ilk kez 2006 yılı içerisinde açılmaya başlanmıştır. Avrupa ’da konuyla alakalı çok fazla dava açılmaktadır. Ağır para cezaları uygulanmaktadır.
Sizde böyle bir durum içerisinde kaldığınızı hissediyorsanız.
Mobbing İle Mücadele Derneği, psikolojik tacizle mücadeleyi güçlendirmek üzere çalışmalar yürütmektedir. Sizde desteğe, yardıma ihtiyaç duyuyorsanız Çalışma ve Sosyal Güvenlik İletişim Merkezi ALO 170 ‘i arayabilir, uzman psikologlar tarafından yardım alabilirsiniz.
Mobbing Örnekleri ve İşyerinde Psikolojik Savaş Yöntemleri için yazar Noa Davenport ‘ın işyerinde duygusal taciz kitabını okumanızı tavsiye ederim.
Umarım böyle bir durumla karşı karşıya kalmazsınız. 🙂
SABIRLI GÜNLER. 🙂
Etiketler: mobbing nasıl ispatlanır, mobbing davası nasıl açılır, mobbing şikayet, mobbing yasası, mobbing cezası, işyerinde mobbing nasıl ispatlanır, mobbing davası nasıl açılır, kamuda mobbing, mobbing yasası, mobbing dava dilekçesi, psikolojik baskı kurma yöntemleri, psikolojik baskıdan kurtulma yolları, mobbing ile ilgili kavramlar, mobbingle mücadelede hukuksal haklar, psikolojik şiddete örnek
